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商品訊息功能



商品訊息描述



【CARRY MUG】雙層不鏽鋼防漏保溫杯340ml(MUG-1)



雙層不鏽鋼真空保溫,減緩散熱速度

5.8CM大口徑,充泡濾掛咖啡或茶包更方便

大口徑放冰塊再也不必擔心冰塊太大哦!

構造簡單好
流行哪裡便宜清理

保冷保送禮熱都適合

露營、旅行、開車與辦公時,隨時隨地都好用哦~

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而且都不會漏水,放包包再也不必擔心了!!




評價





【注意事項】

※請將此商品放置遠離火源處

※請將此商品放置於孩童不易取拿處

※本商品請勿放進碳酸纇飲料

※盛裝高溫飲品於杯內,飲用前注意杯口溫度避免燙傷

※裝於杯內飲品請盡早飲用完畢




商品訊息特點









商品名稱:【CARRY MUG】雙層不鏽鋼防漏保溫杯340ml(MUG-1)
容量:340ml
保溫時間:83度以上維持1小時,隨後溫度逐漸下降

材質:
內部不鏽鋼
外層不鏽鋼
杯口不鏽鋼
杯蓋不鏽鋼&耐熱塑膠
底部耐熱塑膠

外觀尺寸:
長約8.5cm
寬約8.5cm
高約16.5cm
重量約340公克

產地:中國







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者王承中台北30日電)立法院會今天三讀修正通過勞資爭議處理法部分條文,放寬政府扶助範圍,未來勞資爭議,勞工除提起訴訟跟仲裁外,對不當勞動行為申請裁決時,亦可獲政府扶助。

勞資爭議處理法於民國100年修正實施設立不當勞動行為裁決制度,但現行勞資爭議處理法卻僅規定,在權利事項之勞資爭議發生時,只有當勞工提起訴訟及仲裁時,政府才會給予適當補助。

為擴大將不當勞動行為裁決納入政府扶助範圍,立法院院會今天三讀修正通過勞資爭議處理法部分條文,修正第6條新增勞工因工會法第35條第1項第1至4款,有關勞工加入公會或參加爭議行為,遭解僱或減薪等不利待遇而申請裁決時,勞動部得給予適當扶助。

提案的民進黨立委鍾孔炤日前表示,因為裁決事項沒增列到補助,希望除了訴訟跟仲裁外,再加上裁決,這是放寬。他指出,不當裁決的過程中,勞工要舉證,請律師幫忙辯護時較有利,幫勞工把意見完整陳述,不僅可加快裁決委員在判定不當裁決時的速度,也能對勞工多一層保障。

鍾孔炤說,但不當裁決中,有很多法律徵詢或相關資料詢問,要透過專業人士,有些勞工個人無法處理,及調閱相關閱卷資料,透過申請補助經費,勞工有錢聘請律師或專業人士幫忙。

另外,由於目前不當勞動行為裁決委員會僅7到15人,工作量繁重。因此,此次修法也修正第43條,增列勞動部應派專任人員或聘用專業人員,協助辦理裁決案件之程序審查、爭點整理及資料蒐集等事務。以利裁決處理程序運作更順暢,亦能提升裁決機制品質。

而立法院針對修正第43條通過附帶決議,要求行政院於106年起,根據勞資爭議處理法第43條修正條文,專案處理勞動部聘用預算員額及編列所需人事費用。1051230

立法院衛環委員會昨天(17日)挑燈夜戰,將「勞基法」修正草案送出委員會。工商團體和全國產業總工會,今天對於初審結果,表達「有條件接受」。工商團體表示,希望修法快定案,才能做妥善規劃;全國產業總工會則認為,工會認為重點不在於刪除7天國定假日,而是在7天國定假日取消後,勞工全年的假日會有多少,政府又該如何彌補給勞工。

立法院衛環委員會17日審查「勞基法」修正草案,爭議最大的「一例一休」,以及配套的特休假修正案,都交付朝野協商;至於刪除7天國定假日,則是初審通過。

工商協進會理事長林伯豐18日表示,雖然加班費提高倍數,但多數企業認為不是很嚴重,也願意接受,但有關加班小時的算法,企業界無法認同,但既然目前已經初審通過,也希望趕快定案,企業才能妥善規劃。林伯豐說:『(原音)但不到4小時算4小時,4小時以上算8小時,這個不合理,這會導致員工故意不做完事,超過再來,造成員工和公司認定的水準,是不妥的,我希望他們要想清楚,加班多少就多少,加班費要提升,我們也可以同意。』

全國產業總工會則認為,工會認為重點不在於刪除7天國定假日,而是在7天國定假日取消後,勞工全年的假日會有多少,政府又該如何彌補給勞工。全國產業總工會理事長莊爵安說:『(原音)勞工算的是一年裡面,總體有多少假,這次去檢討說什麼我們不應該放教師節還是怎樣,或是先總統蔣公誕辰,但這個部分是假只是個觀念,我勞工整體有多少假,而不是那天是什麼方式。』

至於有關「一例一休」,全國產業總工會則表示,工會立場仍希望「兩例」,但未來若無法通過,也希望有落日條款,讓「兩例」最終能夠落實。

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